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稻壳打包机车间注重员工培训,促进企业发展

更新时间:2017-10-27 点击数:1581

    现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业成败、兴亡的决定因素,但拥有了大量人才而不对其进行系统的培训,人才应有的作用就会受到限制,所要达到的目标也会受到影响。因此,稻壳打包机车间认为培训是企业长久发展的基础性工作和重要工具。

    1.培训是发现人才、培养人才的可靠渠道。稻壳打包机车间成立至今,始终不放松对人才的培训,从培训人才的角度出发,应更加重视培训工作,通过培训培养出一大批人才,只有这样,才能使企业在竞争中立于不败之地。 2.培训是降低成本、提高效益的有效方法。 首先,培训可以降低劳动力成本。随着市场竞争的白热化和人们物质、文化生活水平的提高,劳动力成本居高不下越来越成为企业管理无法承受的难题。每一个企业都想尽一切办法把“一专多能”从理想变为现实。一个训练有素、技能熟练的高素质职工,他(她)所能完成的工作、创造的价值,等于几个未经培训或培训不到位的职工。因此,重视和加强培训工作,是为企业造就出成千上百个高素质、高技能的服务骨干,从而达到“一专多能”目的的有效方法。 其次,培训对避免浪费、降低成本有着举足轻重的作用。因为稻壳打包机车间通过有效的培训,可以使职工的技术、技能不断提高,从而减少人为因素造成的浪费和解决疑难问题的开支。

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